כללי:
האתגר הגדול של מנהל האיכות אינו תמיד התקן או הרגולציה – אלא היכולת לרתום אנשים לאיכות ולהפוך דרישות ונהלים לדרך עבודה שמבינים את משמעותה. גם תקני ISO מדגישים היבטים של תרבות ארגונית, מודעות ומעורבות כחלק מאפקטיביות מערכת הניהול. בהרצאה נבחן מה הופך איכות ממשימה של מחלקת האיכות לאחריות משותפת, ונציג מתודה מעשית להטמעת תרבות איכות באמצעות יצירת משמעות, מעורבות וחיבור לעבודה היומיומית. דרך סיפורי מקרה ודוגמאות מהשטח נראה מה מקדם שינוי התנהגותי, מה מעכב אותו ואיך מנהלים יכולים להשפיע.
נושאי ההרצאה:
- תרבות איכות והגורם האנושי
- ממשימה למשמעות
- איך מטמיעים תרבות איכות
- מה תפקיד המנהלים
- מה נאמר על תרבות ארגונית בתקני ISO
- סיפורי מקרה - הצלחות וחסמים
למי מיועדת ההרצאה:
מנהלי איכות, מנהלי תפעול וייצור, מנהלי משאבי אנוש, מנהלי מחלקות, מובילי מצוינות ושיפור וחברי הנהלה.
איכות מתחילה בדרישות – אבל מצליחה כשאנשים מבינים את המשמעות ומחברים אותה לעשייה היומיומית.
מנחה:
נירית בן ציון - יועצת ארגונית במילוא
פרטים נוספים
- ההרצאה ללא עלות, אך מותנית בהרשמה מראש.
- אנו מקליטים את ההרצאה ולינק לסרטון יישלח לנרשמים.